Dit zijn de 13 kenmerken van een slechte baas

Heb je een leuke baan, fijne collega’s maar een bloedhekel aan je leidinggevende? Dan valt hij of zij waarschijnlijk in de categorie ‘baas from hell’. Dit zijn de kenmerken die typerend zijn voor slechte managers en andere incompetente leidinggevenden.

1. Hij bemoeit zich echt met elke beslissing

Hij heeft over elke beslissing, hoe klein ook, een mening. Ook als zijn mening er niet toe doet.

2. Alles hangt af van zíjn tijdschema

Komt hij te laat, dan moet het personeel daar maar rekening mee houden. En gaat hij weer eens vroeg weg, dan wordt boos als jullie in die tijd een beslissing zonder hem gemaakt genomen.

3. Hij corrigeert de kleinste foutjes om aan te tonen dat hij slim is

Hij beoordeelt alle brieven en documenten. Alle. En bij één grammaticaal foutje kan je het hele document aanpassen.

4. Hij geeft geen feedback

Geen positieve feedback, geen negatieve feedback, helemaal niets. Maar hij is wel helemaal overstuur als je iets niet hebt gedaan op de manier die hij wilde.

5. Hij leert geen nieuwe vaardigheden

Hij houdt immers toezicht, waarom zou hij nieuwe dingen leren als hij toch een legioen aan mensen om zich heen heeft die dingen voor hem doen?

LEES OOK: Gezond lunchen (tijdens werk) wordt met dit trucje een stuk makkelijker

6. Hij behandelt mensen alsof het kinderen zijn

Zelfs de mensen met meer dan tien jaar werkervaring worden behandeld alsof ze de nieuwe stagiaire zijn.

7. Hij is onvoorspelbaar

Onvoorspelbaar in communicatie, verwachtingen, feedback, zelfs de lange termijn visie van het bedrijf is je totaal niet duidelijk.

8. Hij is ‘altijd druk’

Of tenminste, hij zégt dat hij altijd druk is. Dat klinkt namelijk erg belangrijk, en hij wil belangrijk over komen. Maar hij is nooit te druk voor dingen die hij leuk vindt om te doen.

[source id=”attachment_118889″ align=”none”]imtheboss[/source]

9. Hij stelt geen duidelijke prioriteiten

Wil hij alles op volgorde van bespreken afhebben? Of heeft dat project waar je net feedback op hebt gekregen voorrang? Er valt geen touw aan vast te knopen.

10. Hij maakt passief-agressieve grapjes

Hij maakt bijvoorbeeld vaak grapjes over het ontslaan van mensen, waar hij vooral zelf heel hard om moet lachen. Hij wil iedereen er van overtuigen dat hij een fantastisch gevoel voor humor heeft. Maar er lacht niemand. Behalve hijzelf.

11. Hij laat mensen zelfstandig werken, maar meent het niet

Bijvoorbeeld: ‘Jij mag de beslissing nemen. Ik wil er niet bij betrokken worden. Jij bent verantwoordelijk voor het project.’ En dan, een paar dagen later: ‘Je hebt de verkeerde beslissing genomen. Waarom heb je niet overlegd?’

LEES OOK: 5 dingen die ik van mijn fulltime werkende moeder heb geleerd

12. Hij geeft kritiek. Terwijl iedereen luistert.

Iemand apart nemen om kritiek te geven? Nee hoor, daar doet hij niet aan. Elke medewerker mag het horen als er iemand afgebrand wordt.

13. Hij doet alsof hij alles zelfs bedacht heeft

Pitch je een idee? Grote kans dat hij er met de credits vandoor gaat.

Kan je meerdere punten afstrepen? Dan is het misschien naar beter om enkele dagen thuis te gaan werken, want da’s hartstikke goed voor je!

Foto: Serge Kozak

The Guardian

Reageer op artikel:
Dit zijn de 13 kenmerken van een slechte baas
Sluiten